Millau. Coulisses du BTP : des jeunes accueillis sur le chantier de Beauregard
Jeudi 10 octobre, le chantier du quartier de Beauregard à Millau a accueilli une initiative originale et formatrice : le Bus de l’Emploi. Organisé chaque année durant la Semaine du bâtiment par le GEIQ BTP 12 (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification), cet événement permet aux demandeurs d’emploi et aux personnes en reconversion professionnelle de découvrir le secteur du bâtiment et ses nombreuses opportunités.
À cette occasion, les équipes d’Aveyron Habitat ont accueilli des jeunes venus échanger avec les professionnels présents et découvrir les réalités du chantier. Cette visite immersive, qui s’inscrit dans un projet visant à recruter et former de nouveaux talents pour le BTP, a permis à huit jeunes, recommandés par France Travail, la Mission Locale et le Jardin du Chayran, de s’immerger dans cet univers professionnel.
Une immersion au cœur des métiers du BTP
Sous la conduite de Filipe Alvès, responsable de la construction, et de chefs d’entreprises locaux comme Jean-Baptiste Arcuri, président de la Fédération du BTP 12 et patron de la société Sopribat, ou Gérard Noual, spécialiste en cloison, isolation et plafonds, les jeunes ont pu découvrir les coulisses du chantier. Ce dernier mobilise actuellement une quarantaine de travailleurs, et leur a offert une vision globale des différentes étapes de construction, allant du gros œuvre à la finition.
Les participants ont notamment pu observer l’avancée des travaux sur plusieurs blocs de bâtiments. L’un d’eux est déjà au stade du second œuvre, avec des travaux d’électricité, de plomberie et d’isolation en cours, tandis qu’un appartement-témoin est presque achevé. D’autres blocs sont encore en phase de gros œuvre, et certains en sont même à l’étape du creusement des parkings souterrains. Trois bâtiments restants, destinés à la démolition, seront détruits le mois prochain, poursuivant la transformation du quartier.
Un enjeu de recrutement pour le secteur du BTP
Les échanges ont mis en lumière les enjeux et les défis du secteur, notamment en matière de recrutement. Les chefs d’entreprises présents ont souligné les difficultés à attirer de nouveaux talents dans une filière qui mérite d’être revalorisée. Pourtant, le BTP offre une diversité de métiers et des parcours d’insertion attractifs, notamment grâce aux formations proposées par le GEIQ BTP 12. Celui-ci permet aux participants de suivre des parcours individualisés alliant formation et alternance en entreprise, favorisant ainsi leur intégration au sein des entreprises locales.
Au-delà de la visite, chaque jeune sera recontacté par les responsables du GEIQ pour évaluer son intérêt pour une carrière dans le BTP et, potentiellement, planifier des entretiens avec des entreprises du secteur.
Une initiative qui rapproche les talents des besoins du terrain
Depuis trois ans, le Bus de l’Emploi sillonne l’Aveyron pour promouvoir les métiers du bâtiment. À chaque étape, il permet à des demandeurs d’emploi et des personnes en reconversion de se familiariser avec un secteur en pleine évolution, qui cherche à répondre à des besoins croissants en main-d’œuvre qualifiée. Cette étape millavoise, en lien avec le chantier de Beauregard, n’a pas échappé à cette dynamique, permettant aux participants de découvrir un chantier hors normes et les défis qu’il représente pour les entreprises.
Avec de telles initiatives, le GEIQ BTP 12 continue d’agir pour rapprocher les besoins des entreprises de ceux des personnes en recherche d’opportunités, contribuant ainsi à renforcer l’avenir de la filière du bâtiment en Aveyron.
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