« Tremplin pour l’emploi » : Du simple coup de main au retour à l’emploi
« Assurer l’accueil, le suivi et l’accompagnement de demandeurs d’emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, et mettre à disposition à titre onéreux, ces personnes auprès de particuliers, associations, collectivités ou entreprises, en vue de faciliter leur insertion professionnelle », tel est le double rôle de l’association intermédiaire Tremplin pour l’emploi.
Tremplin pour l’emploi, qui tenait son assemblée générale mardi après-midi, existe depuis 1993 et compte trois antennes à Millau (siège social), Saint-Affrique et Belmont-sur-Rance. Son territoire d’action correspond au Sud-Aveyron.
L’association accompagne plus de 400 personnes par an et a embauché près de 200 salariés en 2017. « Historiquement positionnée dans le champ des emplois familiaux, Tremplin pour l’emploi diversifie petit à petit son activité et peut prétendre intervenir sur pratiquement tous les secteurs d’activité », assure sa directrice, Camille Vergely.
« Développer leur employabilité »
L’activité économique de la structure repose sur la mise à disposition de personnel. Ainsi en 2017, 24.544 heures ont été réalisées (15,27 Equivalents Temps Plein), une augmentation de près de 17% par rapport à 2016. 46,17% de ces heures sont effectuées auprès de particuliers, 22,93 % auprès de collectivités, 16,36 % auprès d’entreprises et 14,54 % auprès d’associations.
A noter que les personnes qui poussent la porte de Tremplin pour l’emploi à la recherche d’un travail sont orientées par les partenaires emplois et les partenaires sociaux de proximité (Pôle emploi, Conseil départemental, Mission locale, services sociaux, collectivités locales…). « Ces personnes viennent acquérir un savoir, un savoir-faire, un savoir-être pour développer leur employabilité », souligne Camille Vergely.
En 2017, sur les 140 personnes qui ont quitté l’association, 108 l’ont fait pour des raisons professionnelles (dont 35 CDI).
